梧州市红十字会医院深入开展清廉医院建设积极探索“党建+”模式

梧州市红十字会医院在大力推进清廉医院建设工作中积极探索“党建+”模式。

一是党建+引领。该院将专项工作和清廉医院建设工作纳入医院年度党建重点工作任务，贯穿至医院工作的各个方面。医院党委会多次传达、学习、部署专项行动和清廉医院建设工作。成立以主要领导为组长的工作领导小组，统筹专项行动和清廉医院建设各项工作,与党的建设、党风廉政建设等工作同谋划、同部署。组织支部书记上廉政党课60余次，通过党员的示范、带头作用将清廉理念厚植人心。

二是党建+医院文化建设。在院内OA网上开辟党风廉政教育专栏，将廉洁海报、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等上传至OA专栏，要求全院职工遵守行业规章制度，增强医务人员遵纪守法守责意识。通过医院微信公众号推送专项行动和清廉医院建设内容、在院内张贴或LED播放廉洁标语、廉洁海报、警言警句等深入宣传。今年以来已在党风廉政教育专栏上传30余次资料，张贴海报6张，LED标语3条。

三是党建+廉洁教育。召开清廉医院建设、专项行动深入排查阶段工作部署暨“清廉红会”廉政教育大会，要求将廉洁意识贯穿至全院各项工作当中，如在开展诊疗工作中要廉洁行医，不收受病人红包；在医院药品、器械、耗材的采购中严格按照相关流程进行，不收受回扣等。开展2021年度“优秀护士”评选活动和举办“致敬逆行者”朗读会，大力宣传院内先进典型，引导广大医护人员形成良好的医德风尚，营造“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围，助推清廉医院建设。

四是党建+构筑防线。制定了廉政风险防控方案，建立廉洁风险排查机制、廉洁风险防控管理机制、建立廉洁风险防控督查机制、廉洁风险惩处机制“四机制”，对廉洁风险防控进行闭环管理。规范医务人员执业行为，在各科室设立法制监督员，着力构建院科两级法制监督体系，相关做法被自治区卫生健康委列为先进经验在全区推广。