梧州市红十字会医院以“廉”动力助推医院高质量发展

    自启动清廉医院建设以来，梧州市红十字会医院紧跟新时代党风廉政建设的新形势、新特征和新要求，坚定不移压紧压实管党治党责任链条，积极打造“清正党风、清朗院风、清新医风、清明行风”的清廉医院，构筑起守护群众健康的“清廉防线”。

    筑清廉思想，守医者初心

    深入推进医德医风学习教育常态化制度化，制定年度学习计划，印发《党风行风建设教育工作手册》，2023年累计组织院内职工学习20次，实现党支部、行政职能科室、临床医技科室等全覆盖，引导干部职工树立正确的价值观和职业道德，不断增强廉洁意识和拒腐防变能力。紧盯收受“红包”行为，不定期地进行日常监督检查，拧紧治理“微腐败”的“螺丝钉”，有效从源头上预防腐败，让医疗服务更加优质、更加安全。

    履清廉职责，践执医为民

    压实基层党组织全面从严治党政治责任，定期召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，将目标任务逐级分解，形成上下联动、齐抓共管的反腐倡廉工作格局；制定“两个责任”清单，进一步细化党风廉政建设责任内容及责任要求，推动党风廉政建设责任制的刚性落实；召开年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会、年度党支部书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，述职结果与党支部书记年度考核等次相挂钩，促进基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核常态化、长效化、制度化。

    建清廉制度，固行医之本

    不断完善规章制度，推进管理规范化，对《党建工作制度汇编》《梧州市红十字会医院中层干部因私出国（境）审批程序相关规定》《选人用人流程制度》等进行了修订，完善权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度体系。注重党建与业务工作互融互促，研究制定了《党支部参与科室重要事项决策制度》等多项制度，充分发挥党支部的政治核心作用和保障监督作用，规范决策行为、加强决策监管、防范决策风险。

    润清廉文化，树医疗先锋

    打造廉洁文化“大课堂”，坚持“文化育廉”工作思路，不断创新廉政教育方式方法，以办好“三个课堂”为着力点，纵深推进党风廉政建设。一是建立“线上课堂”。在微信公众号推送廉政教育宣传，强化干部职工的纪律规矩意识，打造指尖廉洁文化阵地。二是规划“思想课堂”。打造3个廉洁文化宣传阵地，通过直观、立体的展示，引导教育党员干部常怀敬畏之心，常存律己之念，真正把清廉理念内化于心、外化于行。三是开设“示范课堂”。充分发挥先进典型激励人、教育人、鼓舞人的作用，深挖医疗领域正面典型，扎实推进清廉支部创建。目前，已有12个党支部荣获市直机关清廉党支部称号。